empleo en USA

緿eber韆 incluir el Estatuto de los Trabajadores el 'derecho a la desconexi髇 digital'?




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24-07-2017

20MINUTOS.ES Se acaba de firmar el primer convenio que reconoce en Espa帽a el derecho a la desconexi贸n digital, a apagar el m贸vil fuera del trabajo. UGT reclama incluir el este derecho en el Estatuto de los Trabajadores. La pasada semana supimos del primer convenio que reconoce en Espa帽a el derecho a la 'desconexi贸n digital' , o lo que es lo mismo, el derecho a apagar el m贸vil fuera del trabajo. "Salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, la empresa reconoce el derecho de los trabajadores a no responder fuera del trabajo聰, dice el convenio firmado por la aseguradora AXA y CCOO, sindicato mayoritario entre sus trabajadores. 驴Deber铆a incluir el Estatuto de los Trabajadores el 'derecho a la desconexi贸n digital'? UGT cree que s铆. El sindicato ha reclamado incluir el este derecho tanto en la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales , como un derecho m谩s, como en la ordenaci贸n del tiempo de trabajo, ya existente en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El sindicato considera que se necesita una regulaci贸n, consensuada en el marco del di谩logo social , que obligue a garantizar este derecho a las empresas, tal como se est谩 debatiendo ya en otros pa铆ses europeos. En este sentido, se帽ala a Francia donde se ha reconocido este derecho, aunque remitiendo la regulaci贸n del mismo 煤nicamente a la negociaci贸n entre empresarios y representantes de los trabajadores, lo que lo convierte en un paso "importante pero insuficiente". Efectivamente, la regulaci贸n del 'derecho a la desconexi贸n' ya existe en Francia desde principios de a帽o . En el pa铆s galo las empresas con m谩s de 50 trabajadores est谩n obligadas a pactar con sus empleados el tiempo fuera de trabajo donde existe una desconexi贸n total de forma que se pueda disfrutar plenamente de descanso del trabajo. Sin embargo, no prev茅 medidas contra aquellas empresas que incumplan esta normativa. UGT considera primordial que nuestra legislaci贸n regule el derecho a la desconexi贸n como un derecho m谩s de los trabajadores, con el fin de obligar a la empresa a cumplir la legislaci贸n y no dejarlo a merced la situaci贸n de cada empresa. "El di谩logo social debe ser el medio para abordar esta materia. El derecho a desconectar y, con 茅l, la salud de los trabajadores y trabajadoras de este pa铆s debe ser responsabilidad de todos, Gobierno, empresas y sindicatos", afirma . Espa帽a debati贸 regularizar esta 'desconexi贸n digital' pero sin llegar a legislar nada al respecto. Existen casos similares en nuestro pa铆s, como el de un grupo de ayuntamientos de Catalu帽a que limita los horarios de reuniones y de env铆o de mails a sus empleados.







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